Om du exempelvis ska bli anställd hos kommun, så som vid arbete med barn, utbildning, även som kock, och inom vård, så har arbetsgivaren per automatik rätt att begära att du uppvisar utdrag från polisens belastningsregister. Kanske till och med klassas som tjänstefel om de inte begär att få se ditt utdrag från polisen. Detta innefattar vissa andra arbeten också än just kommunen, utan exempelvis vissa säkerhets-företag, myndigheter osv.

Det är du som arbetstagare som visar arbetsgivaren utdraget, (förrutom vissa myndigheter har rättigheter att själv kontrollera) de kan inte begära ut det själv. Men de får inte behålla orginalet och inte heller behålla kopia, och inte heller ens göra notering av vad det står i papprena.

Även andra företagare kan begära att de vill att du ska uppvisa utdrag från belastningsregistret. Men de har ingen lag som stödjer att det, men de får begära att du visar ditt belastningregister, och du som arbetstagare har rätt att visa det eller lika väl rätt att neka arbetsgivaren att få se det Du kan alltså säga nej till att visa ditt utdrag från brottsregistret..

Men visar du inte belastningsregistret, så begår inte arbetsgivaren något fel om de inte vill anställa dig.

Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare begär att få se personers belastningsregister om de väljer att anställa en person.

Är det inte dags att de som söker arbete också verkligen begär ut belastningsregister på ägare och företaget så det inte förekommer brottslig aktivitet eller skattebrott osv inom företaget? Borde inte arbetstagare bli bättre att kolla upp företaget som de tänker bli anställd under?

Det är lagomt trevligt om du jobbat en månad och ska ha en lön och företaget inte kan betala dig för ditt jobb, eller bara en månad eller några månader efter din anställning visar sig att företaget har sådana skulder, dålig ekonomi, till och med en del skattebrott osv, då snart står du där igen och tvingas söka nytt jobb för att företaget har gått i konkurs.

Eller ännu värre, med tiden visar det sig att din lön har betalas av icke helt goda verksamheter, detta större risk beroende på inom vilken bransch du jobbar. Dessutom, framför allt i dagens läge är risken större att vissa branscher och företag inte alla gånger har helt rent mjöl i påsen, eller dessa ägare. 

Allvarligt, varför ska det bara vara arbetsgivare som ska kunna ha som en självklar rutin att kontrollera vem de ska anställa? Den som de vill anställa borde ha samma självklara rutin att verkligen begära och säkerställa att arbetsgivaren är en bra och lämplig arbetsgivare. Lika väl som att de vill ha lämpliga anställda.

Det finns ju vissa grejer du kan göra som säkert många gör redan, du kan ju göra ekonomiska kontroller, man kan också kanske kolla med konsumentverket ifall det finns några anmälningar osv. Vissa av dessa kontroller gör många redan men, det är långt ifrån en rutin bland folk som söker jobb, att verkligen begära att få se belastningsregistret.